Altitude Infra publie son rapport RSE 2025, un document stratégique qui formalise les engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Acteur de référence des infrastructures numériques, avec ses 29 réseaux en France, le groupe dessert aujourd’hui 13 millions de Français, principalement dans les zones rurales et périurbaines de l’ensemble du territoire. Ce compte-rendu marque une étape décisive dans la transparence des pratiques ESG* du groupe, soulignant son rôle moteur dans l’aménagement numérique durable.
Cet article synthétise les quatre piliers de la stratégie, les résultats concrets obtenus ainsi que la vision à long terme portée par l’organisation. À travers ce rapport RSE, Altitude Infra réaffirme sa volonté de concilier performance technologique et impact sociétal positif à la fois dans nos servies aux collectivités, nos partenaires, auprès de nos 47 agences et chacun de nos collaborateurs.
Portée et vision du rapport RSE 2025
Une responsabilité ancrée dans les territoires
Altitude Infra assume une mission de service public essentielle en garantissant la cohésion territoriale par le déploiement de la fibre optique. Cette responsabilité dépasse la simple dimension technique : elle vise à assurer l’inclusion numérique et la résilience des infrastructures pour l’ensemble des citoyens, notamment via l’accès au très haut débit. En intervenant là où les besoins de connectivité sont les plus importants, l’entreprise soutient activement le développement économique local et la modernisation des services publics essentiels.
Cet ancrage local permet à l’entreprise de répondre aux enjeux spécifiques des zones moins denses, garantissant que l’innovation technologique profite à tous sans distinction géographique. La pérennité des réseaux déployés constitue un gage de confiance pour les élus locaux et les partenaires institutionnels, faisant d’Altitude Infra un pilier dans le domaine du numérique et des télécommunications.
Des ambitions à horizon 2026
Le rapport RSE 2025 définit une trajectoire claire avec des jalons structurants pour les années à venir. L’entreprise prévoit notamment la publication de son premier rapport de durabilité aligné sur la directive CSRD* dès 2026, témoignant d’une politique RSE ambitieuse. Sous l’impulsion de Dorothée Lebarbier, Directrice Générale du Groupe Altitude et d’Arnaud Van Troeyen, Directeur Général d’Altitude Infra, la RSE est désormais intégrée comme un levier de création de valeur et une culture commune à toutes les filiales, avec des objectifs précis projetés vers à horizon 2030 et 2050.
Cette vision prospective s’appuie sur la méthode ACT* pour piloter la stratégie de décarbonation. En structurant ses engagements autour de dates clés, le groupe assure une progression constante et vérifiable de ses indicateurs de performance, renforçant ainsi sa crédibilité auprès des investisseurs et des parties prenantes.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’Altitude Infra
1. Insuffler une culture de la responsabilité sociétale*
La RSE n’est plus un département isolé mais une culture d’entreprise portée par le comité de direction. Cette approche se traduit par une gouvernance renforcée et le déploiement de référents RSE au sein de chaque Délégation de Service Public (DSP). Cette organisation de proximité permet une déclinaison opérationnelle des engagements et un partage efficace des bonnes pratiques sur le terrain, au plus près des réalités de chaque infrastructure.
En sensibilisant chaque service de l’organisation, Altitude Infra garantit que les décisions stratégiques intègrent systématiquement les dimensions éthiques et environnementales. Cette acculturation globale favorise l’émergence d’initiatives locales innovantes, renforçant l’agilité du groupe face aux nouveaux défis de la durabilité.
2. Réduire notre empreinte environnementale
La transition écologique constitue un axe majeur de la stratégie de l’entreprise pour préserver l’environnement. Altitude Infra a engagé des actions concrètes telles que la décarbonation progressive de sa flotte de véhicules et la réalisation d’audits énergétiques rigoureux pour ses Nœuds de Raccordement Optique (NRO). Cette démarche s’accompagne d’une cartographie précise des risques et changements climatiques pour garantir la pérennité des réseaux face aux enjeux environnementaux actuels.
L’optimisation de la consommation énergétique des infrastructures est une priorité absolue, visant à réduire l’impact carbone du numérique. Par l’adoption de technologies plus sobres et une gestion raisonnée des ressources, le groupe s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue pour minimiser son empreinte écologique tout au long du cycle de vie de ses actifs.
3. Valoriser chaque collaborateur
Le capital humain est au centre des préoccupations sociales de l’entreprise, avec un accent particulier mis sur le recrutement et la rétention des talents. En 2025, un effort massif a été consenti pour la formation, avec 82 % des collaborateurs sensibilisés aux enjeux du développement durable, soit 801 personnes formées. Parallèlement, l’entreprise s’appuie sur les résultats de l’enquête Great Place To Work pour améliorer continuellement le bien-être au travail, offrir un cadre de travail épanouissant et favoriser la diversité au sein de ses équipes.
Le développement des compétences et l’épanouissement professionnel sont perçus comme des moteurs de performance globale. En offrant un environnement de travail inclusif et stimulant, Altitude Infra renforce l’engagement de ses collaborateurs, essentiels à la réussite des projets de déploiement et d’exploitation des réseaux sur le long terme.
4. Développer un numérique responsable et accessible
Altitude Infra œuvre pour un numérique plus sobre et inclusif sur l’ensemble du territoire. Cette ambition se manifeste par la volonté de réduire la fracture numérique tout en veillant à la sobriété énergétique des infrastructures déployées. L’objectif est de permettre à chaque habitant, quel que soit son lieu de résidence, de bénéficier d’un accès performant et responsable aux services numériques essentiels, notamment par le déploiement généralisé de la fibre optique.
Cette approche responsable implique également une sensibilisation des usagers aux éco-gestes numériques. En facilitant l’accès aux outils technologiques tout en promouvant des usages raisonnés, l’entreprise participe activement à la construction d’un ensemble numérique plus équitable et respectueuse de l’environnement.
Des résultats concrets et des distinctions reconnues
Progression des scores EcoVadis et GRESB
Les performances extra-financières* d’Altitude Infra sont saluées par des organismes de notation de référence internationale. En 2025, l’entreprise a obtenu la médaille d’Argent EcoVadis* avec un score de 70/100, marquant une progression notable de 11 points en un an. L’ambition affichée est d’atteindre la médaille d’Or d’ici fin 2026. Parallèlement, le score GRESB* a atteint 87/100, soit une hausse de 7 points, soulignant la transparence et la qualité de la gestion ESG des infrastructures.
Ces distinctions témoignent de la rigueur des processus mis en place et de l‘efficacité de la stratégie de durabilité. Elles constituent un signal fort pour les partenaires financiers et les collectivités, confirmant le statut d’Altitude Infra comme un acteur fiable et exemplaire dans le secteur des télécommunications.
Formation et sensibilisation des équipes
L’adhésion des collaborateurs aux enjeux de durabilité est un succès quantifiable qui irrigue l’ensemble de l’organisation. Grâce aux programmes de formation RSE, les équipes disposent désormais des compétences nécessaires pour intégrer ces problématiques dans leur quotidien opérationnel. Cette montée en compétences collective est un pilier indispensable pour atteindre les objectifs ambitieux de la trajectoire 2030-2050.
La sensibilisation ne se limite pas à la théorie ; elle se traduit par des changements concrets dans les méthodes de travail et la gestion des projets. Cette dynamique interne favorise une culture de l’innovation responsable, où chaque collaborateur devient acteur de la transformation durable de l’entreprise.
Réduction mesurable des émissions de gaz à effet de serre
Grâce à l’adoption de la méthode ACT*, Altitude Infra structure ses plans d’action pour une réduction effective de son empreinte environnementale. Les efforts de décarbonation, alliés à une gestion optimisée de l’énergie sur les sites techniques, permettent d’inscrire l’entreprise dans une trajectoire de transition bas-carbone rigoureuse et vérifiable, en cohérence avec les accords climatiques internationaux.
L’analyse précise des émissions directes et indirectes permet de cibler les leviers d’action les plus efficaces. Qu’il s’agisse de la rénovation thermique des bâtiments ou de l’optimisation des déplacements, chaque mesure contribue à l’objectif global de neutralité carbone, renforçant la résilience du groupe face aux défis climatiques.
Vers une responsabilité sociétale ancrée dans chaque métier
Le rapport RSE 2025 démontre la maturité croissante d’Altitude Infra face aux défis sociétaux et environnementaux majeurs. En transformant ses engagements en résultats mesurables, l’entreprise réaffirme sa volonté de bâtir une infrastructure numérique durable au service de l’intérêt général. Cette vision, portée par une gouvernance solide et une mobilisation totale des collaborateurs, prépare l’entreprise aux exigences de demain pour une connectivité toujours plus responsable sur l’ensemble du territoire français.
Cliquez ici pour consulter le rapport RSE 2025 d’Altitude Infra.
FAQ / Glossaire
*ESG : Environnement, Social et Gouvernance. Il s’agit d’un cadre utilisé pour mesurer les performances non financières d’une entreprise dans les catégories environnementales, sociales et de gouvernance.
*CSRD : Corporate Sustainability Rreporting Directive. Il s’agit d’une directive européenne adoptée en 2022 renforçant les obligations des entreprises sur la publication d’informations sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
*ACT : Accelerate Climate Transition. Il s’agit d’une initiative lancée par l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie) dont l’objectif est d’aider les entreprises dans leur stratégie de décarbonation.
*Responsabilité sociétale : concept qui désigne la responsabilité d’une entité relativement aux conséquences économiques, sociales et environnementales de ses activités à l’égard de la société.
*EcoVadis : Il s’agit d’un système connecté reposant sur une norme internationale permettant de mesurer et de comprendre les performances en matière de développement durable tout au long des chaînes d’approvisionnement.
*GRESB : Global Real Estate Sustainability Benchmark. Il s’agit d’un organisme qui produit des indicateurs de référence pour suivre les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de l’immobilier commercial et des infrastructures.
*Performances extra-financières : Elles mesurent l’ensemble des implications sociales, environnementales et sociétales d’une entreprise. Ces mesures sont intégrées dans la stratégie globale de l’entreprise, mais aussi dans les objectifs individuels des dirigeants.
